Nous œuvrons tous dans un milieu en constante évolution. Le processus est déconcertant et stressant, que ce soit au cours d’une restructuration d’envergure ou au sein d’un département, d’un dérangement des activités dues à la mise en place d’un projet ou de la modification constante des priorités journalières affectant l’uniformité. Comment s’adapter dans un tel contexte? Comment composer avec la kyrielle d’émotions que le changement suscite tout en gardant le cap sur les principaux objectifs? La première partie du webinaire sur la Gestion du changement met à l’avant-scène les aspects positifs du changement et détermine les renseignements, les aptitudes, les compétences et les comportements essentiels à la gestion du changement.

Objectifs:

• Comprendre la nécessité du changement
• Reconnaître le concept, les étapes et les émotions associées au changement
• Communiquer, influencer et s’engager dans l’action positive