Le Centre canadien pour l’éthique dans le sport, le Sport Law & Strategy Group et Coaching vers l’excellence ont mis sur pied le Programme des dirigeants dans le sport afin d’aider les dirigeants d’organismes sportifs provinciaux, nationaux et multisports à renforcer leurs compétences en leadership. Mis à l’essai en avril 2017 auprès de 10 dirigeants, le programme comprend une évaluation de la personnalité Profil NOVA, deux séances de coaching individuel et une retraite de deux jours et demi, du 25 au 27 avril 2018, dans un magnifique chalet en bois rond à Mont-Tremblant. Les places sont limitées, donc faites vite si vous voulez participer – la date limite pour s’inscrire est le 9 mars 2018.

Voyez ce programme comme un camp d’entraînement intensif en développement du leadership. L’objectif : permettre aux dirigeants d’organismes sportifs de découvrir de nouvelles façons d’entrer en rapport avec eux-mêmes, avec les autres et avec le monde qui les entoure. 

Les participants :

• apprendront à instaurer une culture organisationnelle axée sur des valeurs qui favorise l’autonomie et l’initiative;
• exploreront les forces et angles morts des leaders et apprendront à gérer en s’appuyant sur les intelligences multiples;
• examineront les différents styles de leadership et des moyens de les mettre en application;
• adopteront des stratégies pour inculquer un style et des pratiques de communication éthique et axée sur des valeurs;
• prendront conscience des différents états énergétiques afin de maximiser le potentiel humain;
• expérimenteront différentes façons d’aborder des conversations difficiles;
• participeront à des discussions avec leurs pairs sur des problèmes réels dans une perspective d’apprentissage et d’enrichissement commun.

« La retraite du Programme des dirigeants sportifs animée par Dina Bell-Laroche et Caroline Thibaudeau fut une séance remarquable. En tant que cadre dans le milieu sportif depuis plusieurs années, j’ai été amené à explorer mes forces et à prendre conscience de mes faiblesses, le tout dans une perspective d’introspection. Comme leaders, on a continuellement des défis à relever et des occasions à saisir. On doit s’efforcer de créer un environnement propice au succès de l’organisation, avec ses bénévoles, son personnel et ses partenaires. On n’a peut-être pas toutes les réponses, mais il est important de continuer d’apprendre et de s’améliorer avec l’expérience. La retraite m’a permis en quelque sorte de remettre le compteur à zéro, m’a rappelé l’importance d’exploiter mes forces de manière ciblée, de reconnaître mes faiblesses et de m’engager à m’améliorer sur une base régulière. Un programme de leadership utile et efficace que je recommanderais. » Casey Wade, chef de la direction, CanoeKayak Canada

L’importance du développement du leadership

Plusieurs facteurs nous ont motivés à offrir ce programme unique aux cadres supérieurs des milieux sportifs. Nous croyons que la complexité de la gestion au 21e siècle nous oblige à enrichir notre bagage de compétences pour obtenir des résultats exceptionnels. De nombreux dirigeants d’organismes sportifs ont exprimé ce désir, ce qui a mené à la création du Programme des dirigeants sportifs.

« Il est toujours difficile de se détacher des urgences du quotidien, mais j’ai trouvé que la retraite des dirigeants sportifs fut une excellente occasion de ralentir, de réfléchir, d’apprendre sur moi-même, de renforcer mes compétences en leadership et d’interagir avec d’autres dirigeants d’organismes sportifs dans un cadre tout à fait unique. Je recommanderais sans réserve cette expérience aux autres dirigeants sportifs et j’ai hâte à la deuxième partie. » Penny Joyce, directrice en chef des opérations, Plongeon Canada

Voici ce que vous devez savoir :

Lieu : La retraite se déroulera dans les Laurentides, à environ deux heures et demie d’Ottawa. Nous avons choisi le lieu et le site de façon délibérée, sachant que le cadre de l’activité joue beaucoup sur la qualité de l’expérience. Vous pouvez en faire une visite virtuelle ici : www.rcntchalets.com.

Dates : Les participants arriveront avant 14 h le 25 avril et quitteront à midi le 27 avril 2018.

Animatrices : Coachs certifiées par Integral Coaching CanadaMC et la Fédération internationale des coachs, Dina Bell-Laroche et Caroline Thibaudeau se sont associées pour concevoir et animer le Programme des dirigeants sportifs. 

Participants : Le programme s’adresse aux dirigeants (directeurs généraux, chefs de la direction, chefs des opérations) des fédérations provinciales et nationales, et des organismes multisports.

Coût : Le coût est de 2 000 $ plus TVH et comprend une évaluation Profil NOVA, une séance de coaching individuel avant et après la retraite, l’animation de la retraite de deux jours et demi, tous les repas santé, une chambre privée dans un magnifique chalet en bois rond, des activités d’apprentissage expérientiel, la documentation et deux séances d’apprentissage entre pairs. Pour ceux qui aimeraient obtenir une subvention, la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi est un bon choix.

Prochaines étapes : Veuillez faire part de votre intérêt par courriel à Paul Noble à pnoble@cces.ca d’ici le 9 mars 2018. Il y a seulement 10 places, qui seront offertes aux premiers à confirmer leur participation.

« La croissance personnelle et le développement continu par la réflexion, la formation et l’interaction devraient être une priorité pour tous les dirigeants sportifs. Le Programme des dirigeants sportifs animé par Caroline Thibaudeau et Dina Bell-Laroche fut une occasion unique d’échanger avec d’autres dirigeants sportifs dans cet esprit. L’impact immédiat de cette retraite interactive et les connaissances que j’y ai acquises continueront de m’aider à grandir comme leader. »  Natasha Johnston, directrice générale, Ringuette Canada

« La retraite des dirigeants sportifs est une précieuse occasion de s’entourer de confrères qui partagent vos objectifs afin de grandir sur le plan professionnel et personnel. »  Ian Moss, directeur haute performance, Gymnastique Canada