De nos jours, les leaders dans le monde du sport constatent que la seule constante est le changement. Et le changement, c’est positif, n’est-ce pas? Étant donné le rythme effréné du changement, quels sont les aspects prioritaires à modifier et, après coup, que faire pour bien gérer le changement? La capacité de gérer et de s’adapter aux changements organisationnels est aujourd’hui une compétence essentielle dans le mode du travail.

Dans ce webinaire, Mme Birch-Jones et M. Rabeau puisent dans leurs connaissances de changements organisationnels et de la communauté sportive au Canada pour simplifier la gestion du changement à l’intention des leaders sportifs et pour donner des conseils sur la meilleure façon de gérer le changement. Le modèle de gestion du changement ADKAR est présenté en commençant par la compréhension des divers types de changement et l’ampleur des changements à apporter au sein des organisations. Souvent, les initiatives de changement échouent, car l’accent est mis sur les opérations ou la gestion de projet et non sur le personnel; selon le modèle ADKAR, les deux volets sont essentiels.

Le webinaire présente une étude de cas pour démontrer de quelle manière les leaders du sport peuvent appliquer le modèle ADKAR dans leur organisation, dans leur plan stratégique ou dans un processus de changement distinct. Les présentateurs ciblent notamment les principaux outils et les défis à relever pour assurer une bonne gestion du changement, et ils présentent également d’autres ressources.