En raison d’un marché de main-d’œuvre de plus en plus concurrentiel et de la nécessité d’une gérance financière adéquate, l’accès de l’information pertinente sur la rémunération est une grande priorité pour les leaders organisationnels. L’étude nationale sur la rémunération globale des ONS aborde ce besoin en offrant non seulement des renseignements de qualité sur la rémunération, mais en présentant les tendances en matière de gestion de la rémunération, d’avantages sociaux, de vacances et de plans de retraite.